26 martie 2018, Hotel Radisson Blu

ZF HR Conference 2018

HR-ul, SUB PRESIUNE

Program

09:00- 09:30  Înregistrarea participanţilor & Welcome Coffee

9:30- 9:40 Opening speech:   Sorin Pîslaru, redactor-şef, Ziarul Financiar

                                                    Adelina Mihai, editor Profesii, Ziarul Financiar

09:40 – 12:00  Sesiunea plenară I: Efectele creşterii costului cu forţa de muncă asupra economiei româneşti

Teme de discuţie:

• Cum se poziţionează România pe harta europeană din punctul de vedere al costului cu forţa de muncă?
•  Ce impact a avut până acum revoluţia fiscală în bugetele de HR ale companiilor?
• În ce condiţii poate creşte productivitatea angajaţilor astfel încât salariile să ajungă la un nivel suficient de ridicat încât oamenii să nu mai emigreze?
• Ce perspective de creşteri salariale există pentru următorii ani şi în ce sectoare?
• Cum combat marii angajatori fenomenul fluctuaţiei de personal?

Speakeri:

• Lia - Olguţa Vasilescu, ministrul muncii şi justiţiei sociale (TBC)
• Smărăndiţa Schnel, director HR BPO, Telekom România
• Florin Godean, country manager, Adecco România
• Marian Hanganu, sales director, Romanian Software
• George Didoiu, associate director, Office Agency Colliers International
• Bogdan Popescu, marketing & operations director, Microsoft România 

12:00-12:15 Coffee break

12:15-14:45  Sesiunea plenară  II:  Atragerea şi retenţia angajaţilor, misiune aproape imposibilă?

Teme de discuţie:

• Cât durează în prezent un proces de recrutare şi ce pretenţii au candidaţii? Cum s-a schimbat situaţia faţă de acum zece ani?
• Cât de eficiente sunt recomandările făcute de angajaţi / clienţi? Cum s-a ajuns în situaţia de a recompensa clienţii pentru o recomandare de candidat?
• Care sunt pretenţiile pe care le au tinerii de la un loc de muncă? Ce s-a schimbat faţă de acum un deceniu?
• În ce măsură pot fi folosite beneficiile pentru a motiva şi pentru a reţine angajaţii în organizaţie?
• Identificarea şi retenţia angajaţilor „Star Performers”

Speakeri:

• Călin Ştefanescu, co-fondator, Happy Recruiter
• Mihai Cepoi, solution sales executive, SAP
• Phillip C. Nell, director academic, EMBA WU Executive Academy
• Andrei Ion, managing director, CEB/ SHL Talent Assessments România
• Lavinia Raşcă, profesor de strategie si antreprenoriat, ASEBUSS

14:45 -15:30 Lunch

15:30-17:00 Workshop-uri paralele 

Workshop I:  “Importul” de personal – oportunitate sau necesitate?

Teme de discuţie:

• Cum au ajuns angajatorii români să aducă angajaţi din alte state din UE/ din afara UE?
• Care este costul total al importului unui salariat din alta tara? 
• Ce provocări aduce recrutarea de personal din alte zone din ţară/ din alte ţări?
• Cât de utile sunt facilităţile acordate de stat pentru relocare (progamul ”Prima chirie”, de exemplu?
• În ce măsură creşterile de salarii şi, implicit, întoarcerea unor români din străinătate ar putea să mai atenueze din deficitul de personal de pe piaţa muncii?

Moderator: Adelina Mihai, Editor Profesii, Ziarul Financiar

Speakeri:

• Marian Hanganu, sales director, Romanian Software
• Oana Tufăroiu, sales & operations director, Humangest
• Elena Antoneac, head of operations, Nestlers Group

Workshop II:  Pretenţiile Millennials. Ce îi nemulţumeşte pe angajaţi şi ce poate face HR-ul

Teme de discuţie:

• Cum se adaptează companiile la aşteptările noilor generaţii vizavi de locul de muncă: program, atmosferă de lucru, amenajarea birourilor etc.?
• Cum au perceput angajaţii efectele revoluţiei fiscale?
• Care sunt motivele pentru care un angajat îşi părăseşte angajatorul? Cum era situaţia în urmă cu zece ani?
• Când şi cum poate interveni HR-ul pentru a reduce din nemulţumirile angajaţilor?
• Care este nivelul de engagement al angajaţilor din România şi ce măsuri concrete iau HR-ii pentru a îmbunătăţi gradul de devotament al salariaţilor?

Moderator& speaker: Oana Botolan Datki, SEE Managing Partner, Consulteam

Speakeri:

• Mihai Cepoi, solution sales executive, SAP
• Oana Anton, sr. employee relations consultant, Adobe
• Monica Mardare, director de resurse umane, Luxoft Professional
• Florin Petrescu, human resources director, Vodafone România