Chiar dacă femeile reprezintă aproape jumătate dintre persoanele angajate în Uniunea Europeană (46%), ele sunt în continuare subreprezentate în rândul managerilor, cu o proporţie de 1 din 3 manageri la nivelul UE fiind femei. Se păstrează în continuare o diferenţă şi la nivelul plăţii: salariile/oră femeilor sunt cu 14,1% în medie mai mici faţă de cele ale bărbaţilor, la nivelul UE. Dincolo de date statistice, femeile au un rol din ce în ce mai important în domenii considerate în mod tradiţional ale bărbaţilor. Femeile duc o muncă de pionierat în industrii precum agricultura, ştiinţa, finanţele sau tehnologia. Chiar dacă egalitatea în aceste domenii nu poate fi creată peste noapte, generaţiile actuale construiesc calea pentru noile generaţii din business şi remodelează felul în care se fac afacerile.