GALA Women in Power 2022
BM Women in Power 2022: noile industrii cucerite de femei şi cum schimbă ele viitorul businessului
Chiar dacă femeile reprezintă aproape jumătate dintre persoanele angajate în Uniunea Europeană (46%), ele sunt în continuare subreprezentate în rândul managerilor, cu o proporţie de 1 din 3 manageri la nivelul UE fiind femei. Se păstrează în continuare o diferenţă şi la nivelul plăţii: salariile/oră femeilor sunt cu 14,1% în medie mai mici faţă de cele ale bărbaţilor, la nivelul UE.
Dincolo de date statistice, femeile au un rol din ce în ce mai important în domenii considerate în mod tradiţional ale bărbaţilor. Femeile duc o muncă de pionierat în industrii precum agricultura, ştiinţa, finanţele sau tehnologia. Chiar dacă egalitatea în aceste domenii nu poate fi creată peste noapte, generaţiile actuale construiesc calea pentru noile generaţii din business şi remodelează felul în care se fac afacerile.
Ne propunem să discutăm:
- Care sunt noile industrii unde femeile se fac din ce în ce mai remarcate şi cine sunt femeile lider din aceste domenii?
- Ce provocări întâmpină managerii femei din industrii atipice?
- Cum sunt percepute femeile lider din industrii dominate de bărbaţi?
- Ce diferenţe salariale există între managerii de sexe diferite din industrii atipice pentru femei?
- De ce sunt femeile mai buni investitori decât bărbaţii?
- Comunitatea de expaţi din România nu mai este reprezentată doar de executivi bărbaţi – cine sunt femeile care şi-au construi cariere internaţionale ce înclină balanţa de gen pe piaţa locală?
- Care este aportul adus de femei în domeniul tehnologic – cum inovează femeile din România?
Ca în fiecare an, vom acorda 10 premii femeilor lider de pe piaţa locală, în urma unei analize bazate pe criterii precum:
- polivalenţa (varietatea proiectelor în care sunt implicate - în business, şi în afara businessului);
- notorietate ;
- grad de implicare socială
- depăşirea obstacolelor din parcursul profesional;
- numărul de oameni avuţi în responsabilitate.
