ZIARUL FINANCIAR vă invită la Videoconferinta ZF IT Generation
Care sunt semnele că angajaţii încep să cedeze în faţa stresului provocat de cele 9 luni de lucru de acasă, în care şedinţele, întâlnirile, networkingul s-au mutat pe ecranul laptopului / telefonului? Ce pot face companiile pentru a preveni această situaţie şi, dacă aceasta există, cum să o abordeze?
Cum să se pregătească firmele pentru un final de an cu “petreceri” online şi perspectiva unui 2021 care va fi, în mare parte, din ce se pare, petrecut în acelaşi regim de lucru de acasă?
Cum să măsori gradul de stres din organizaţie şi cum să faci ca angajaţii să apeleze la servicii de terapie, coaching, wellbeing în condiţiile în care şi ele sunt furnizate tot de la distanţă?
Cât de deschise sunt firmele din România la utilizarea unor asemenea platforme? Care sunt perspectivele pentru 2021?
