Managerilor le place să conducă personal calificat şi sa constate ca investitia facuta in programele de instruire a fost eficienta. În ciuda acestui fapt insa randamentul investiţiilor in programele de training rămâne încă un concept filosofic , atâta timp cât cei mai multi  managerii de resurse umane şi angajaţi care au fost implicati în programe de instruire nu ştiu cum să arate superiorilor lor, că ceea ce au învăţat aduce valoare adaugata companiei.