ZIARUL FINANCIAR va invita la cea de-a X-a editie a HR Conference 2015 pentru a dezbate urmatoarele teme

• Care sunt soluţiile din punctul de vedere al directorilor de resurse umane pentru ca salariile angajaţilor români să ajungă similare cu cele din statele europene dezvoltate?
• Ce se poate face pentru scăderea evaziunii fiscale de pe piaţa muncii?
• Cum pot fi aduşi în economie cei 3 milioane de persoane care lucrează în agricultura de subzistenţă? Ce soluţii sunt pentru angajarea tinerilor din mediul rural?
• În ce industrii vor fi cele mai mari creşteri salariale în 2015? În ce industrii stagnează salariile?
• Ce programe software de salarizare există şi care sunt cele mai utile? 
• Ce cuprinde, în mod normal, un pachet de beneficii pentru angajaţi în 2015?
• Cum schimbăm sloganul României din ”ţara cu forţă de muncă ieftină” în ”ţara cu forţă de muncă bine calificată”?
• Cât de reprezentative sunt studiile salariale realizate de companiile de profil din România?
• Cât de mari sunt neconcordanţele în ceea ce priveşte rezultatele studiilor?
• Cât de mult contează rezultatele unui studiu salarial în decizia angajatorului de a acorda creşteri salariale?
• Care sunt cele mai noi aplicaţii de HR în domenii precum salarizarea, recrutarea sau chiar trainingul angajaţilor?
• De ce sunt utile aplicaţiile în aceste procese?
• Cum au influenţat noile tehnologii activitatea angajaţilor din departamentele de resurse umane?
• Cand este „legala” plata salariilor prin PFA, microintreprindere sau drepturi de autor? Ce aspecte legislative trebuie imbunatatite pentru a stopa munca la gri, iar incasarile la bugetul de stat din taxele pe forta de munca sa creasca?
• Ce faci cand ai de facut recrutari, iar salariul oferit noului angajat este mai mare decat al celorlalti din echipa care ocupa aceeasi pozitie? Cum tii la secret salariile din companie?
• Se mai acorda bonusuri/ comisioane pe langa salariul de baza? Cum s-a schimbat structura pachetelor salariale oferite angajatilor in ultimii ani si care sunt tendintele pentru viitor?        
• Cand este „legala” plata salariilor prin PFA, microintreprindere sau drepturi de autor? Ce aspecte legislative trebuie imbunatatite pentru a stopa munca la gri, iar incasarile la bugetul de stat din taxele pe forta de munca sa creasca?
• Ce faci cand ai de facut recrutari, iar salariul oferit noului angajat este mai mare decat al celorlalti din echipa care ocupa aceeasi pozitie? Cum tii la secret salariile din companie?
• Se mai acorda bonusuri/ comisioane pe langa salariul de baza? Cum s-a schimbat structura pachetelor salariale oferite angajatilor in ultimii ani si care sunt tendintele pentru viitor?