.

Anca Bancu are o experienţă de 20 de ani în domeniul resurselor umane, iar în prezent este HR Director la Vodafone România şi membru al echipei executive, poziţii pe care le ocupă din martie 2020. Anca dezvoltă şi implementează mai multe programe strategice de resurse umane, mai ales în contextul transformării Vodafone dintr-o companie de telecomunicaţii în una de tehnologie şi al evoluţiei muncii în format hibrid. Înainte de a prelua coordonarea echipei de resurse umane a Vodafone România, Anca a deţinut mai multe funcţii de conducere în mari companii din România din domeniul FMCG, Farma sau al consultanţei.

.

Mihai are o experienţă bogată în domeniul resurselor umane, câştigând în cei peste 15 ani de activitate o viziune cuprinzătoare asupra tehnologiilor, strategiilor şi bunelor practici în acest domeniu. Pornind de la cele mai elementare nevoi ale departamentului de resurse umane, precum salarizarea sau managementul general, şi până la planificarea carierei sau managementul talentelor, Mihai crede în adoptarea unor principii sănătoase privind capitalul uman şi în integrarea lor în cultura organizaţională a oricărei companii. Mihai are un master în marketing şi management strategic la Universitatea de Studii Economice din Bucureşti şi s-a alăturat TotalSoft în 2016, preluând responsabilitatea de a conduce divizia celui mai popular software din România dedicat managementului capitalului uman - Charisma HCM.

.

.

Recently promoted as Global HRD for Manufacturing Operations. Additionally, HRBP for Global Siemens Account. She has a degree in Economics. Out of 35 years total working experience, the last 17 years she was HR Leader in financial services companies, then she worked in consultancy and, for the last 10 years, as HR Director in IT/Atos IT Solutions and Services.

She joined Atos in 2011 as HR Director, when the company was of 250 people. The main achievements of her in Atos, are linked with building the HR dept and being one of the drivers for huge growing of Atos Romania (2700 people, now).

She is proud of growing together with this organization and happy that Romanian organization is stable and known basically for its people and their capabilities.

Camelia is a tenacious professional with good leadership and management skills. She has the ability to manage several different projects at once and has excellent organizational abilities. Furthermore, she has an approachable and compassionate nature, the ability to build good working relationships with and between employees, the ability to listen with empathy, respect people’s confidentiality and to act as a mediator. She is an optimistic person and takes pride in creating a working environment which is cheerful.

Florentina are o experienţă de peste 15 ani în zona beneficiilor medicale extrasalariale sub forma asigurărilor de sănătate, fiind unul dintre primii specialişti din România dedicaţi acestei arii. Cei peste 20 de ani de activitate în domeniul vânzărilor, negocierii şi al managementului de personal, au ajutat-o să implementeze proiecte inovatoare, să demareze parteneriate de durată şi să găsească soluţii eficiente pentru a depăşi diverse situaţii de criză.

.

.

.

Mugur Tolici, omul care supervizează cei 1.860 de angajaţi ai BNR, şi-a început cariera în cadrul Băncii Naţionale în urmă cu 19 ani, unde a condus diverse direcţii din structura Băncii Naţionale înainte să ajungă director de HR.
Tolici a fost director al direcţiei de politică monetară timp de un an până în 1999, consilier al viceguvernatorului BNR în perioada 2000-2004 şi apoi director de cabinet al guvernatorului din decembrie 2004 până în martie 2008.
Ulterior, el a ocupat postul de director adjunct al direcţiei de emisiune, tezaur şi casierie timp de un an şi nouă luni. Mugur Tolici este director al departamentului de HR al BNR din februarie 2011 şi a intrat în direcţia de resurse umane ca director adjunct din noiembrie 2009.
Absolvent de Finanţe-Bănci (Academia de Studii Economice), Tolici a urmat cursurile unui program în domeniul afacerilor internaţionale la Georgetown University (SUA, 1998), iar în 2010 a obţinut diploma de doctor în economie (tot în cadrul ASE).

.

De-a lungul carierei, directoarea Global Mobility & Corporate Experts a coordonat procedurile de angajare şi / sau obţinere a dreptului de şedere în România pentru un număr de peste 2.000 de angajaţi străini din state non-UE şi UE, dar s-a ocupat şi de sute de proceduri de detaşare transfrontalieră a angajaţilor români, atât către state UE cât şi state din afara Uniunii Europene, inclusiv SUA.

Gabriela are o experienţă de peste 16 ani în calitate de Consilier Juridic definitiv. În această perioadă, ea s-a specializat în Dreptul Muncii, Fiscalitate, Consultanţă Corporativă şi GDPR, cu un focus deosebit pe imigrări şi mobilitate internaţională, resurse umane şi litigii de muncă.

Gabriela a oferit consultanţă pentru zeci de companii, organizaţii multinaţionale, acoperind o plajă largă de sectoare economice inclusiv industria auto, IT, industria extractivă si petrolieră, materiale de construcţii, construcţii civile şi dezvoltări imobiliari, FMCG şi retail.

Aria ei de competenţă profesională cuprinde, de asemenea, Dreptul Civil şi Comercial.