Într-un context în care schimbările tehnologice, economice şi de reglementare se succed într-un ritm accelerat, guvernanţa corporativă înseamnă mai mult decât proceduri, reguli şi mecanisme de control.

Calitatea deciziilor, claritatea responsabilităţilor, relaţia dintre management şi consiliile de conducere, precum şi capacitatea de a integra schimbarea sunt esenţiale pentru rezilienţa organizaţiilor şi pentru construirea valorii pe termen lung.

Ediţia a 7-a a Conferinţei de Guvernanţă Corporativă, organizată de AmCham România şi Ziarul Financiar, readuce în prim-plan rolul integrităţii, al conduitei etice şi al responsabilităţii în deciziile de leadership, teme care s-au regăsit pe agenda conferinţei încă de la prima ediţie şi care devin cu atât mai relevante în contextul provocărilor actuale.

Ce înseamnă, concret, să construieşti valoare într-o lume în schimbare rapidă? Pentru ediţia din acest an, răspunsul începe cu guvernanţa ca parte esenţială a leadershipului: cum luăm decizii, cum ne asumăm responsabilitatea pentru ele şi cum construim organizaţii capabile să gestioneze schimbarea.