Este un lucru bine ştiut că, în vremuri de creştere economică, piaţa muncii devine o piaţă a ”candidaţilor”, şi nu una a ”angajatorilor”. Dar ce faci, ca angajator, când candidaţii pe care îi cauţi nu sunt angajaţi în sensul clasic al cuvântului? Ei sunt freelanceri/ liber profesionişti, contractori, colaboratori sau au o activitate apărută în urmă cu doar câţiva ani pe piaţă.

Aşa-numita ”gig economy” a transformat piaţa muncii şi a sporit lupta angajatorilor pentru candidaţi şi totodată a creat noi oportunităţi de câştig pentru cei care nu vor un program de lucru de la 9 la 5.

Care sunt joburile viitorului şi cât de adaptabili sunt românii la ele? Cât pot să câştige ”contractorii”, dar şi meseriaşii ale căror competenţe nu pot fi înlocuite de tehnologie?

Acestea sunt doar o parte dintre subiectele pe care Business MAGAZIN, împreună cu platforma de anunţuri OLX, le aduc la masa discuţiilor într-un eveniment organizat pe 25 februarie la Bucureşti pe tema ”La vremuri noi, joburi noi. Şi meserii vechi”.

Care sunt zonele cu cel mai mare deficit de meseriaşi din România?

Ce joburi noi au apărut în ultimul deceniu? Cât de fragmentată va fi piaţa muncii în următorii zece ani?

Ce îşi doresc candidaţii de la un loc de muncă?

Cât de tech- savvy trebuie să fie cei care vor să lucreze în economia de tip ”gig”?

Cât de afectate au fost business-urile tradiţionale de amploarea luată de joburile din economia colaborativă? 

Ce venituri aduc economiei noile joburi create? Dar noilor tipuri de ”angajaţi”?

Ce impact vor avea pe termen lung noile forme de colaborare dintre ”angajat” şi angajator?

Ce taxe şi impozite se plătesc pentru noile joburi?

Ce tipuri de contracte folosesc „noii angajaţi” în alte state europene?

Cât de adaptabili sunt românii la folosirea noilor tehnologii cerute la locul de muncă?