Agenda HR Conference 2024

Buget 2025. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul viitor?

-luni, 18 noiembrie-

09:00 – 09:30 Registration & welcome coffee 

09:30-09:40 Opening speech Sorin Pislaru, redactor şef, Ziarul Financiar

Moderatori: Sorin Pîslaru, redactor şef, Ziarul Financiar

                       Ramona Cornea, jurnalist, Ziarul Financiar

09:40 – 11:00 Cum arată peisajul pieţei muncii în 2024 şi la ce se aşteaptă angajatorii în 2025? 

Teme de discuţie:

• Ce impact au noile măsuri fiscale în viaţa angajaţilor şi a angajatorilor?
• Ce creşteri salariale au bugetat marii angajatori privaţi pentru anul viitor? De ce factori vor ţine cont în stabilirea acestor creşteri?
• Ce previziuni de creştere au experţii în resurse umane pentru anul care vine?
• Care sunt sectoarele de activitatea cu cele mai mari creşteri salariale în 2024? De unde vine nevoia de creşteri de salarii în aceste sectoare?
• Cum a mers recrutarea în 2024 şi la ce se aşteaptă angajatorii în 2024? Care vor fi industriile „fierbinţi”?
• Cum lucrează companiile? Cum şi-au organizat modul şi programul de lucru în 2024 şi ce planuri au pentru 2025?
• Cum au evoluat pachetele de beneficii extrasalariale în 2024?

Speakeri:

• Zsuzsanna Toth, HR Director, Vodafone Romania

Vodafone România este o divizie a Vodafone Group, unul dintre cei mai importanţi furnizori de servicii de telecomunicaţii şi tehnologie din lume, cu o vastă experienţă în comunicaţii, convergenţă şi Internet of Things, precum şi în promovarea serviciilor financiare mobile şi transformarea digitală pe pieţele emergente.

• Bogdan Gabor, country manager, Lugera

Lugera este liderul pieţei de recrutare din România în ultimii doi ani. Lugera oferă servicii de recrutare, consultanţă în HR şi soluţii de payroll.

• Francesca Postalache, vicepreşedinte, Asociaţia Business Service Leaders în România (ABSL), partener, PwC România

ABSL reprezintă sectorul de business services din România – industria de outsourcing, iar PwC România este una dintre principalele firme de consultanţă financiară şi audit de pe piaţa locală.

• Mădălina Racoviţan, Tax Partner, Head of People Services, KPMG in Romania and Moldova

KPMG este una dintre firmele de consultanţă şi audit din "Big Four"

• Bogdan Badea, CEO, eJobs

eJobs una dintre principalele platforme de recrutare din România

• Aurelian Chitez, Director of Sales, Romanian Software         

Compania Romanian Software este furnizor de soluţii software de resurse umane, de automatizare a proceselor de HR şi salarizare.

• Daniela Ionescu, Director Divizie Specializată Vânzări Viaţă şi Sănătate, Allianz-Ţiriac

Allianz-Ţiriac este una dintre cele mai mari companii de asigurări din România

• Andreea Minuţă, Director Executiv Divizia Abonamente, Reţeaua Regina Maria

Regina Maria este una dintre cele mai mari reţele de sănătate privată din România.

11:00 – 12:30 Panel 2 - Relaţia dintre angajator şi angajat: care au fost principalele tendinţe în 2024 şi care sunt perspectivele pentru 2025?

Teme de discuţie:

• S-au întors angajaţii în birouri? Cum, cât şi când lucrează oamenii de la birou?  
• Care sunt sectoarele care şi-au chemat angajaţii să lucreze full-time de la birou?
• Care sunt principalele strategii de atragere a candidaţilor în 2024 şi 2025;

• Cum se pliază angajatorii pe nevoile de beneficii extrasalariale ale angajaţilor şi aşteptări au companiile pentru 2025;
• Wellbeing-ul în 2024 şi 2025: mai este starea de bine o prioritate pentru angajatori? Ce noutăţi sunt în programele de wellbeing
• Branding-ul de angajator: ce este, ce impact are în strategia de recrutare şi retenţie a companiilor;
• Flexibilitatea la locul de muncă: până unde sunt dispuşi angajatorii să meargă?
• Transformarea relaţiei dintre angajator şi angajat: cum menţin companiile o dinamică sănătoasă?

Speakeri:

• Bianca Barbu, Senior Director, Manpower Group

Manpower Group este unul dintre liderii globali în recrutare şi soluţii pentru forţa de muncă

• Ana Moldovanu, Culture and People Regional Head, STADA România

STADA este unul dintre marii jucători din industria farmaceutică din România. Compania a inaugurat la Turda o fabrică ce va ajunge cu 400 de angajaţi.

• Adrian Dinu, fondator, Creasoft

Creasoft este un producător de software de resurse umane şi pontaj electronic al angajaţilor.

• Oana Pascu, fondator, Complice.ro

Complice.ro oferă experienţe şi recompense personalizate pentru companii. Oana Pascu va aborda temele de wellbeing şi importanţa lor în dezvoltarea echipelor.

• Mihaela Feodorof, Executive Coach şi Business Consultant, Performanceway

Performanceway oferă servicii de coaching şi consultanţă pentru dezvoltarea profesională şi personală. Mihaela Feodorof ajută companiile să îşi optimizeze relaţiile dintre angajaţi şi să îmbunătăţească starea de bine la locul de muncă.

• Horaţiu Didea, managing partner, Workspace Studio

Workspace Studio este specializat în amenajarea spaţiilor de lucru. Horaţiu Didea va vorbi despre modul de lucru şi cum adaptează companiile spaţiile de birouri la nevoile angajaţilor.

• Romulus Badea, vicepreşedinte, Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă

Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă reprezintă interesele companiilor care aduc muncitori străini în România

12:30 – 13:30 Panel 3 – Inteligenţa Artificială în HR: Impactul şi provocările AI munca viitorului

Teme de discuţie:

• Tehnologia şi inteligenţa artificială în recrutare şi HR: cum arată automatizarea şi personalizarea recrutării;
• Personalizarea trainingului şi dezvoltării angajaţilor
• Cum poate ajuta AI în identificarea şi atragerea celor mai buni candidaţi?
• AI şi angajatorii: ce aduce 2025 în termeni de tehnologie şi relaţii umane?
• Upskilling şi reskilling – utilizarea AI pentru a analiza performanţele angajaţilor şi a recomanda noi competenţe relevante, sprijinind tranziţia către roluri viitoare.
• Redefinirea rolurilor şi a competenţelor în era AI;
• Optimizarea bugetului pentru 2025 cu ajutorul AI – cum pot companiile folosi AI pentru a aloca bugetul mai eficient în HR, inclusiv în recrutare, training şi retenţia talentelor.

Speakeri:

• Dana Meleghi, Chief People Officer, htss

htss este o companie de tehnologie care dezvoltă soluţii software, inclusiv pentru HR. Compania are o medie de 400 de angajaţi anual.

• Cristian Panţir, director de marketing, Adecco Group

       Adecco Group este unul dintre cei mai mari furnizori de soluţii în domeniul resurselor umane din România.

Ioana Cazacu, Managing Associate, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii

Popovici Niţu Stoica & Asociaţii este o casă de avocatură specializată în consultanţă juridică pentru afaceri, cu servicii în domenii precum fuziuni şi achiziţii, drept societar, litigii, drept imobiliar şi financiar-bancar.

• Cosmina Maria Simion, Managing Partner, WH Simion & Partners

WH Simion & Partners este o firmă de avocatură din România specializată în domenii precum proprietatea intelectuală, tehnologie, media, divertisment şi reglementări în industrii creative şi inovatoare

• Alexandra Cernian, conferenţiar universitar, UNST Politehnica Bucureşti (Intervenţie ZOOM)

Alexandra Cernian este conferenţiar universitar la Facultatea de Automatică şi Informatică Industrială din cadrul Universităţii Politehnica, una dintre cele mai competitive facultăţi din UPB.

13:30 – 14:30 Lunch and networking