.

.

.

Având peste 15 ani de experienţă în consultanţă de business, vânzări şi resurse umane în cadrul unor companii prestigioase la nivel naţional şi internaţional, Mihaela Ioniţă a preluat rolul de Director de Resurse Umane al ING Bank România în ianuarie 2023.

Anterior, ea a ocupat poziţia de Head of HR al Lidl România pentru aproape 2 ani, urmând pe parcursul carierei sale ariile de consultanţă, apoi business şi, în cele din urmă, resurse umane.

Cariera ei a început în cadrul Deloitte şi KPMG, alăturându-se apoi companiei Xerox România în 2008, unde a coordonând atât activităţi de vânzări, dar şi procese operaţionale. Din 2011 a devenit HR Director pentru aceeaşi companie, acoperind totodată 6 ţări din Europa Centrală şi de Est. În 2013 a acceptat o provocare internaţională şi a devenit People Services Manager pentru Coca Cola HBC Business Services Organisation (shared service center), relocându-se pentru 3 ani în Bulgaria. Ulterior a preluat poziţia de Country HR Manager pentru România la Coca Cola HBC, până în februarie 2021.

Mihaela este absolventă a Facultăţii de Relaţii Economice din cadrul ASE Bucureşti, deţinând totodată şi un MBA în economie la Central European University din Viena.

Aşa cum se descrie ea însăşi, Mihaela este pasionată de dezvoltarea organizaţiilor în parteneriat cu colegii din business şi prin promovarea unei culturi deschise, colaborative, care stimulează înalta performanţă.

.

Andreea este Directorol Executiv al Diviziei de Abonamente din cadrul Reţelei de sănătate Regina Maria - liderul serviciilor medicale private din România, cu un portofoliu ce depăşeşte 850.000 de abonamente. Absolventă în Finanţe şi Bănci la Academia de Studii Economice din Bucureşti şi la Universitatea din Reading, Marea Britanie, Andreea are peste 20 de ani de experienţă profesională în domeniile sănătăţii şi bancar, timp în care şi-a perfecţionat competenţele în planificare strategică, optimizarea proceselor de afaceri, negociere, leadership şi dezvoltare de produse.

Anca are 16 ani de lucru în resurse umane în companii multinaţionale de top, ocupând roluri de leadership în aproape toate ariile de HR. În urmă cu 6 ani, a trecut în domeniul vânzărilor de beneficii pentru angajaţi, dezvoltând propriul business în acest domeniu şi conducând echipa de vânzări corporate NN.

Anca este absolventă a Masterului de Psihologie Organizaţională şi Economică din cadrul Universităţii Bucureşti, şi a programului Excutive Master în Business Administration din cadrul Asebuss şi Kennesaw State University.

Prin ceea ce face îşi propune să aducă noi perspective oamenilor de business şi să genereze împreună cu aceştia salturi calitative în ceea ce priveşte preocuparea lor de a găsi acele beneficii extrasalariale care contribuie la creşterea retenţiei şi engagementului angajaţilor din corporaţii.

Florentina are o experienţă de peste 15 ani în zona beneficiilor medicale extrasalariale sub forma asigurărilor de sănătate, fiind unul dintre primii specialişti din România dedicaţi acestei arii. Cei peste 20 de ani de activitate în domeniul vânzărilor, negocierii şi al managementului de personal, au ajutat-o să implementeze proiecte inovatoare, să demareze parteneriate de durată şi să găsească soluţii eficiente pentru a depăşi diverse situaţii de criză.