ZIARUL FINANCIAR vă invită la cea de-a XIII-a ediţie a HR Trends 2019 pentru a dezbate următoarele teme
Sesiunea plenară I: Soluţii pentru flexibilizarea muncii
Care sunt cel mai frecvent întâlnite metode de flexibilizare a muncii?
Cât de bine a ”prins” politica muncii de acasă în România? Dar cea în spaţii de co-working?
Cum arată birourile viitorului?
Pro şi contra programului de lucru diferenţiat
Cât de avantajoase sunt contractele part time pentru flexibiliarea muncii?
Freelancingul, alternativă la contractele tradiţionale de muncă?
Cât de actualizată este legislaţia muncii la nevoile din piaţă?
Sesiunea plenară II: Analiza datelor în HR şi pespective salariale
Care sunt cel mai frecvent utilizaţi indicatori de către directorii de resurse umane? Care sunt indicatorii ceruţi de CEO?
Ce ar trebui să se măsoare mai bine în HR şi de ce?
Cum se măsoară eficienţa unei strategii de employer branding?
Ce instrumente/ softuri folosesc directorii de HR?
Cât de relevant (mai) este pontajul salariaţilor?
Ce perspective de creşteri salariale există pentru angajaţii români în următorii ani?
Ce tendinţe sunt în materie de beneficii oferite angajaţilor?
Workshop 1. Ce vor tinerii de la un loc de muncă
Care sunt aşteptările noilor generaţii de la un loc de muncă?
De ce este fluctuaţia de personal atât de mare în primele luni de la angajare?
Ce îi motivează cel mai mult pe tinerii angajaţi şi de ce? Care sunt beneficiile cerute de noua generaţie?
Cât de bine sunt pregătiţi proaspăt absolvenţii pentru cerinţele primului job?
Care sunt cele mai atractive joburi/ profesii pentru tineri?
Workshop 2. Recrutarea în 2019, misiune imposibilă?
Care sunt joburile pentru care este cel mai dificil să recrutezi?
De ce refuză candidaţii un nou loc de muncă?
Cum mai stau recruiterii la capitolul feedback după interviu?
Ce teste se mai dau la angajare?
Cum sunt evaluate abilităţile candidaţilor în epoca digitală?
