.

.

.

.

.

.

.

Ariadna leads EMEA engineering experienced hiring for Adobe, with a primary focus on sites in Bucharest, Basel, and Yerevan. With over 18 years of experience in workforce solutions and hiring best practices, she is passionate about building strong partnerships that drive business growth at scale, while maintaining a high standard of quality and a positive candidate experience at every touchpoint throughout the hiring journey.

As a leader, Ariadna firmly believes that the best solutions come from empowering her team to optimise processes and make informed decisions.

• Past employers: Electronic Arts, Microsoft
• Speaker at leading industry events: Career Fest (UK) – Hiring at Scale: Standardised Hiring in Engineering
• Passionate about: Change management and personal impact in creating a culture of growth
• Advocate for: Equal opportunities; Global and Regional nuances

.

Laurenţiu Giuşcă s-a alăturat echipei MedLife în 2011, ocupând iniţial funcţia de Corporate Sales Manager. Începând cu 2011, a preluat rolul de Regional Sales Director, coordonând strategia de vânzări la nivel regional timp de peste 13 ani. Din octombrie 2024, ocupă poziţia de Director de Corporate Sales, având în responsabilitate dezvoltarea şi implementarea strategiilor comerciale pentru segmentul corporate. De-a lungul carierei sale, Laurenţiu a fost implicat activ în integrarea unor companii importante precum SCB, Sweat, SanoPass şi StomEstet, consolidând astfel portofoliul şi strategia comercială a MedLife pe diverse segmente de piaţă.

.

.

.

.

.

.

Andreea este Directorol Executiv al Diviziei de Abonamente din cadrul Reţelei de sănătate Regina Maria - liderul serviciilor medicale private din România, cu un portofoliu ce depăşeşte 850.000 de abonamente. Absolventă în Finanţe şi Bănci la Academia de Studii Economice din Bucureşti şi la Universitatea din Reading, Marea Britanie, Andreea are peste 20 de ani de experienţă profesională în domeniile sănătăţii şi bancar, timp în care şi-a perfecţionat competenţele în planificare strategică, optimizarea proceselor de afaceri, negociere, leadership şi dezvoltare de produse.

.

.

.

.

Pasiunea pentru ceea ce fac, pe care o aduc în fiecare zi la job, şi plăcerea de a descoperi cu ce poate contribui mai bine fiecare din colegii mei, acestea sunt cele două ingrediente ale reţetei mele - fără falsă modestie, o reţetă de succes, ne-a ajutat în toţi aceşti ani să ne creştem afacerea, veniturile şi rentabilitatea. Şi să consolidăm relaţii strânse cu clienţii noştri. 

Am condus echipe de la 3 până la 250 de oameni pe care le-am ajutat să-şi formeze abilitatea de a rămâne, pe măsură ce cresc, la fel de agile şi eficiente, cu aceeaşi mentalitate antreprenorială puternică şi un focus pronunţat pe obţinerea de rezultate concrete. 

Find talented people, figure out what they do best, point them out in the right direction, and get out of their way. Keep an eye on their performance and their development, not on their timesheets. Nu sunt citate, sunt lucruri din experienţa mea pe care le spun mai tinerilor mei colegi people manageri. Şi mie, din când în când.